Vagas para Redator no LinkedIn: os erros que matam suas  chances de ser escolhido

Você sabia que toda semana surgem, em média, 100 novas vagas para Redator no Linkedin? Nenhuma outra área do mercado tradicional tem tantas oportunidades assim.

São vagas para profissionais de todos os níveis de experiência, desde estagiário até sênior.

Elas são o maior sinal do ótimo momento que o mercado digital atravessa, principalmente para quem gosta de escrever.

O problema é como você, que está começando agora a trabalhar como Redator, pode conquistar uma dessas oportunidades. 

Neste artigo, vou te mostrar os principais erros que você precisa evitar ao se candidatar e como aumentar exponencialmente as chances de ser escolhido, mesmo concorrendo com Redatores mais experientes.

Aproveite para assistir a esse vídeo sobre o trabalho do Redator Freelancer. Vai complementar o artigo.

Por que buscar vagas para Redator no Linkedin?

O LinkedIn é a maior rede social profissional do mundo, com mais de 1 bilhão de usuários no mundo todo, sendo 75 milhões só aqui no Brasil.

O rápido crescimento da rede fez com que as empresas começassem a anunciar massivamente suas vagas para Redator no Linkedin, ao mesmo tempo que os recrutadores começaram a usá-lo como ferramenta de busca para novos talentos.

Isso também ocasionou o surgimento de algumas ‘crenças’ sobre o Linkedin.

Se essas ‘crenças’ não forem quebradas, podem fazer com que a sua imagem profissional seja ‘arranhada’, seu perfil não seja encontrado e  você perca as chances de conquistar uma vaga para trabalhar como Redator.

Por isso, vou te mostrar como evitar os erros mais comuns que a maioria dos profissionais comete. Vamos a eles.

1 – Tratar o Linkedin como seu currículo digital

Esse é um dos maiores erros cometidos por quem está buscando vagas para Redator no Linkedin. Muita gente acredita que a plataforma é meramente um repositório digital para seu currículo.

Veja bem, seu currículo possui toda a sua formação e experiência técnica e profissional. Ele tem que ser algo objetivo, não ultrapassando 2 folhas.

Já o seu perfil no Linkedin precisa ser tratado de forma muito mais estratégica. Ele é o seu cartão de visitas na plataforma. 

Até porque, quando você se candidata a uma das vagas disponíveis para redator, a 1a coisa que o recrutador vai olhar é o seu perfil.

Além disso, o próprio Linkedin mostra o seu perfil como sugestão para pessoas que podem ser futuros contratantes. Mas, ele só faz isso, se você souber como colocar as informações no perfil de forma correta. 

É essencial que você o mantenha sempre atualizado com todas as experiências profissionais.

Mas, existem outros campos que você precisa dar tanta atenção quanto à sua lista de empresas onde trabalhou:

Foto: como diz uma amiga minha, o óbvio precisa ser dito. Portanto, não utilize fotos de baixa qualidade, nem em locais que não condizem com sua imagem profissional como, por exemplo,  em festas, ou na praia, muito menos com óculos escuros. Use uma foto normal, mostrando seu rosto, de preferência sorrindo. 

Headline / Descrição profissional: é o campo que fica logo abaixo da foto e do seu nome. Você deve usá-lo para descrever o que você faz, como ajuda as empresas e quais resultados elas podem esperar do seu trabalho.

Resumo: fale um pouco de você, dos seus valores, da sua trajetória profissional, da sua experiência e descreva os serviços que pode prestar.

Experiência: inclua detalhadamente a sua experiência profissional, principalmente, a atual.

Os recrutadores e headhunters vão querer saber quem é você, além da sua formação e experiência. Eles buscam o melhor profissional, que vai se adequar às necessidades da vaga, tanto técnicas quanto comportamentais.

Eles não podem correr o risco de contratar alguém que tenha, por exemplo, baixa inteligência emocional e inseri-lo em uma equipe que está performando bem.

Já ouviu falar do ditado: Você será contratado pela sua capacidade técnica e demitido pelo seu comportamento?

É bem por aí.

Portanto, aproveite para descrever algo da sua personalidade, das suas ‘soft skills’. Isso vai valorizar o seu Perfil no Linkedin.

2 – Só usar o Linkedin quando estiver buscando vagas para Redator

Esse erro complementa o primeiro e, geralmente, são as mesmas pessoas que o cometem quando estão buscando vagas para Redator no Linkedin. 

Quem usa a rede só como currículo digital, também costuma usá-la apenas como banco de vagas, se candidatando a todas as oportunidades que aparecem por lá.

São os profissionais que tinham uma conta parada no Linkedin, por já trabalharem há muitos anos na mesma empresa e acreditavam que não precisavam dele.

De repente, foram mandados embora e resolveram ‘reativar’ sua conta na plataforma, apenas para ficar buscando outro emprego.

Se você fizer isso, terá mais dificuldade em conquistar uma das vagas para Redator no LinkedIn.

Cada vaga anunciada no Linkedin recebe, em média, dezenas ou centenas de currículos. Igualzinho aos sites de vagas.

Se você é Redator iniciante, já sai perdendo para quem tem mais experiência, afinal, tem muito Redator com 3 anos de mercado se candidatando às vagas. 

Por isso, você também deve realizar um forte trabalho de construção da sua rede de conexões com profissionais estratégicos, relacionando-se com eles, para que saibam quem você é e o que faz.

Lembre-se que o Linkedin busca, em sua essência, conectar profissionais, incentivando a prática do networking entre eles.

Assim, você multiplica suas chances de ser lembrado quando a empresa abrir alguma vaga, ou então, de receber indicações para oportunidades abertas.

3 – Inserir “Buscando Recolocação” na descrição profissional do perfil

Esse é um erro que pode ser fatal para sua busca por uma vaga para redator no Linkedin. Vejo dezenas de profissionais colocando o termo “buscando recolocação” no pior local possível do Perfil: o campo de descrição profissional.

Por que isso é tão ruim? 

A descrição profissional é um dos campos de maior peso nos mecanismos de busca do Linkedin. Ao preenchê-lo dessa forma você está perdendo valiosos pontos no ranqueamento dos robôs de busca e aumentando as chances de NÃO ser encontrado por ninguém.

Os recrutadores, quando vão pesquisar por profissionais na rede, usam o campo PESQUISA no menu superior da tela principal do Linkedin. 

E NUNCA vão digitar “Buscando recolocação” ali, porque isso não traria perfis de profissionais da área de atuação que eles precisam.

Se você deseja informar que está desempregado, mantenha a sua descrição profissional preenchida com sua área de atuação, cargo que está buscando, certificações e, por último, inclua o termo “buscando recolocação”

Mas eu, sinceramente, acho desnecessário essa informação.

Tente se colocar no lugar do recrutador por um momento. 

Se você fosse ele e localizasse um profissional com o perfil totalmente alinhado com as necessidades da vaga aberta, você desistiria de chamá-lo para o processo seletivo se ele já estivesse empregado em outra empresa?

É claro que não. Você faria sua proposta e ficaria a cargo dele aceitar ou não.

4 – Só aceitar seus amigos e conhecidos como conexões

Esse erro é muito comum entre as pessoas que estão buscando vagas para Redator no Linkedin. Elas pensam que o Linkedin é uma rede social para interagir com amigos.

Mas, se o seu objetivo é aumentar o seu networking e gerar novas oportunidades para sua carreira, como isso vai acontecer se você só continuar se relacionando com as pessoas que já conhece?

Quando você aceita os convites de desconhecidos no Linkedin, várias coisas positivas podem acontecer:

• Você vai aparecer mais vezes na pesquisa de outros usuários, pois um dos fatores para que isso ocorra é a quantidade de conexões em comum você tem com a pessoa que realiza a pesquisa
• Você nunca sabe de onde pode surgir uma oportunidade de emprego ou de trabalho. Mesmo que uma nova conexão não seja da sua área, ela pode conhecer pessoas que sejam e fazer a ligação entre você e elas
• Com o aumento da sua rede de conexões, mais pessoas irão ver as atualizações do seu Perfil e suas publicações.

E, se por acaso, você se arrepender depois de aceitar uma nova conexão, seja porque ela fica enchendo sua caixa de mensagens ou fazendo comentários que ferem seus valores nos posts da sua timeline, basta excluí-la da sua rede. Simples assim.

Mas não adianta você aceitar todos os convites se ele representar apenas mais um número na sua rede. Sempre que aceitar uma nova conexão você deve enviar uma mensagem de boas-vindas, falando um pouquinho de você.

Sua rede tem que saber quem você é e o que você faz.

5 – Pedir emprego para desconhecidos

Esse erro se tornou muito comum entre os profissionais que estão buscando vagas para Redator no Linkedin, principalmente, quando a pessoa fica se candidatando à várias vagas sem obter resposta. 

Veja algumas destas ações que podem ser muito prejudiciais à sua imagem profissional:

• conectar profissionais de RH, headhunters ou qualquer outro profissional e, assim que eles aceitam, pedir emprego e/ou mandar o currículo sem ser requisitado;
• se candidatar a uma vaga de emprego, ver que algumas conexões suas (que você nunca viu na vida, trabalham na empresa e enviar mensagem pedindo para elas ‘indicá-lo’ para a vaga.
• publicar mensagens “desesperadas” dizendo que não está conseguindo emprego, nem pagar as contas, que tem filhos, etc…
• enviar mensagem para TODA a sua rede com o currículo anexado pedindo emprego (enquanto escrevia este artigo, eu mesmo recebi uma mensagem assim)

Agora, se coloque, por um momento, no lugar dessas pessoas. 

Se alguém que você nunca viu na vida pedisse para você um emprego, por mais boa vontade que você tivesse em ajudar, muito provavelmente não indicaria essa pessoa para trabalhar na sua empresa ou na empresa de algum amigo, pois não a conhece.

Porque quem indica está validando aquele profissional. E como fazer isso se você não o conhece?

Nunca faça isso. Sei que às vezes o desespero bate, pois as contas não param de chegar. Eu mesmo já fiquei 1 ano desempregado certa época da minha vida.

Mas essas atitudes, em uma rede profissional com o Linkedin, prejudicam sua imagem e podem mais atrapalhar do que ajudar.

O ideal é você construir sua rede e ir se relacionando com as suas conexões. Assim, essas pessoas vão saber o profissional que você é e se sentirão mais confiantes e confortáveis para indicá-lo às vagas.

Pare de ser refém das vagas para Redator no Linkedin

Quando você sai do mercado  tradicional e quer entrar no mercado digital o mais comum é tentar conquistar uma vaga para Redator, assim como fazia em sua outra profissão. 

Mas, essa não é a única maneira de conseguir ganhar dinheiro trabalhando como Redator. 

Você também pode prestar serviços para várias empresas como Freelancer, enquanto não consegue conquistar uma vaga. 

Se você quiser saber como fazer isso, eu gravei uma Aula Introdutória para te ajudar. 

Ela é ideal para Redatores e Copywriters que ainda se sentem inseguros para oferecer seus serviços para as empresas, mas querem parar de depender de vagas e plataformas de trabalho freelancer.

Também serve para qualquer profissional que deseja começar a ganhar dinheiro como Redator, seja como uma segunda renda, ou como uma nova profissão para ter mais liberdade, realização e qualidade de vida.

Você vai aprender todo o processo para transformar sua escrita em uma nova profissão, ganhando de 5 a 10 mil mensais, mesmo começando do zero.

Essa Aula foi pensada para tirar todas as duas maiores dúvidas sobre: 

Quanto cobrar

Onde encontrar os primeiros clientes

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Como conquistar um faturamento mensal  ASSISTA À AULA AQUI. Se ficar com alguma dúvida, me chama no WhatsApp que a gente conversa.